9月18日下午,学校在北校区北辰楼第二会议室召开人事人才工作专题会，副校长范文出席会议并讲话，会议由人才办主任李满良主持。

范文指出，人事人才部门要遵循人才成长规律，强化资源配置的科学性，自觉与学院形成联动机制，共同服务青年教师成长成才，促进学校人才队伍建设。一是要关注和支持青年人才的成长，通过政策导向和制度建设充分激发青年教师的奋斗精神，挖掘和发挥青年人才的潜力；二是各学院要做好人才队伍建设规划，精准分析学院人才队伍建设现状，明确学院人才队伍建设的任务目标，形成切实可行的举措；三是要加大优秀人才的招聘和引进力度，不断优化师资结构，提高海外知名高校毕业生的选留比例，推进学校国际化进程；四是加大脱产博士后的支持力度，提高脱产博士后的招收数量，并将其作为优秀师资队伍的蓄水池；五是要加强教师学术道德、科研诚信等方面的教育和宣传。

人事处处长陈华鑫从准聘-长聘制度、选留毕业生、绩效考核、职称评审等方面做了政策讲解。

人才办主任李满良分析了参会学院的人才队伍建设现状，介绍了国家和省部级人才计划、长安学者支持计划、青年英才引进计划的遴选条件及支持条件，提出了人才队伍发展建议。

会上，汽车学院、工程机械学院、电子与控制工程学院、信息工程学院、材料科学与工程学院、能源与电气工程学院分别汇报了本学院师资队伍建设现状、存在问题、下一步工作举措和需要人事人才部门协助解决的问题。

参会学院的党政主要负责人及学院分管教学、科研和人事人才的院领导，人事处、人才办科级以上干部参加会议。

会场