10月21日上午，人事处党支部在北辰楼7层会议室开展了学习贯彻党的二十届三中全会和全国教育大会精神主题党日活动暨专题研讨会，全体党员参会，党支部书记李险峰主持会议。

首先，支部党员领学了习近平总书记在全国教育大会上发表的重要讲话精神。使全体党员更加深刻地认识到教育的战略地位，进一步明确了国家教育强国的建设目标。

 随后，李险峰同志结合人事工作，就深入学习党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，谈了个人学习心得体会。他指出，二十届三中全会和全国教育大会给人事改革工作指明了方向；我们要充分认识到人事工作在学校改革工作中的重要性；人事改革要处理好发展与历史、学校与教职工的关系，要立足校情校史谋发展；改革工作要把握好系统性、整体性和协同性。

最后，在学校即将召开第五次党代会背景下，李险峰提出了三项人事处未来改革重点难点任务。一是持续推进人事管理体制机制改革。不断完善分层分类的人员管理体制，稳步推进人事“三定”工作，做好人员岗位聘用工作。二是系统性完善教师考核评价体系。持续推进职称评审改革工作，细化评价标准、创新评价方式、丰富代表作类型。持续健全以业绩贡献为导向的多元绩效考核评价新机制，突出关键性指标，发挥绩效考核的指挥棒作用。三是持续加强薪酬保障体系改革，完善激励保障机制。进一步完善薪酬体系，建立科学长效的分配激励机制。大力推进养老保险改革工作，积极争取各方政策支持，加快养老保险缴费进度。